منهاجنا التوظيفي..

• جمع متطلبات الوظيفة بما فيه بطاقة الوصف الوظيفي لكل شاغر تفاصيل الراتب والبدلات والمنافع المعروضه من قبل الشركة الموظفة ..
• تحضير وتوثيق المستندات الرسمية المطلوبة لبدء عملية التوظيف ..
• جمع السير الذاتيه وإستكمال طلبات التوظيف وفحص أهلية المرشحين من حيث المهارات ومن حيث قانونية التحاقهم بالعمل ..
• الاتصال بالشركات السابقة التي عمل فيها المرشحين وإستبيان سبب تركهم العمل مع نبذة من عملهم السابق ..
• تصنيف المرشحين وتلخيص مهارتهم على جداول المقابلات بحيث تقوم الشركة الموظفة بتحضير لجنة المقابلة وفحص المرشح المناسب .
• التفاوض على الراتب والبدلات والمنافع مع المرشحين الناجحين في المقابلات الشخصية بما يتماشى مع سلم رواتب ومنافع الشركة الموظفة..
• توقيع عقود العمل وأية مستندات أخرى مع المرشحين بحسب طلب الشركة الموظفة . إتمام الاجراءات ال…
• إتمام الاجراءات القانونية المطلوبة لإلتحاق الموظفين لعملهم لدى الشركة الموظفة ..
• متابعة أداء الموظفين للتأكد من إتمام فترة تجربتهم لدى الشركة الموظفة .